“@全市用人单位，这份高温天气防暑降温提示函，请查收！”今年5月，面对持续高温，河南省洛阳市总工会通过微信公众号向全市用人单位发出提示函。近段时间，洛阳市部分县区工会都通过各自微信公众号平台向用人单位发出提示函，这是该市各级工会运用“一函两书”维护职工权益的生动实践。
工会工作法治化是党的依法治国方略在工会工作中的具体体现，是实现高质量发展的必由之路。近年来，洛阳市总工会大力推进工会法治化建设，在依法维权上精准发力，筑牢职工法律维权屏障，持续推进劳动关系和谐稳定。
今年2月，洛阳市总工会联合市中级人民法院、市检察院、市人社局、市司法局印发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作实施意见》，强化协同机制。同时，联合市中级人民法院修订《洛阳市劳动争议诉调对接工作机制实施意见》，设立市级劳动争议诉调中心，推动11个县区建成15个劳动争议调处机构及新业态调解中心，4个县区建成“工会+人社”裁调服务站，夯实劳动争议基层化解基础。据统计，自2024年洛阳市县两级工会全部建立劳动法律监督委员会以来，已发出提示函152份。
持续开展“尊法守法·携手筑梦”公益普法品牌活动。今年2月，洛阳市总工会在“工会帮就业 春风送岗位”招聘会上开设普法宣传台，现场解答涉法问题；“4·15”全民国家安全教育日期间，创新开展“国安+剪纸”活动，将非遗文化与国家安全宣传结合，生动诠释总体国家安全观，入选全国职工“总体国家安全优秀作品展播”。
洛阳工会共组建公益法律服务行动队33个，以工会法、劳动合同法、民法典、《河南省工会条例》等为重点，采取进企业、进社区、进广场、进园区等方式广泛普法。比如洛龙区总工会走进美团骑手驿站，为外卖员解答工伤认定、劳资纠纷问题；偃师区总工会下乡入镇，在大口镇中心广场开展农民工专项普法；西工区总工会开设女职工权益课堂；伊滨区总工会端午期间在物流园区设“流动考场”，通过“培训+答题+送粽礼”普及工会法等。
洛阳市总工会还连续两年开展“学法过端午·粽享安康福”有奖答题、“观法治电影 做守法职工”学法答题赢电影票、网络普法公益大讲堂等活动，参与职工超28万人次，发放宣传资料3万余份，惠及新就业形态劳动者6000余人次。
律师入企驻点，服务直达职工身边。自2024年6月起，洛阳市总工会在商业楼宇、产业园区等企业职工密集区共建立15个律师入企驻点工作站，选聘律师定期到站，提供便捷高效的法律服务，搭建工会联系企业职工的桥梁。截至目前，接待职工群众350余人次、提供法律咨询545次、处理纠纷75起、累计服务职工607人次、服务企业96次、为职工挽回损失60余万元，为企业避免合同纠纷820余万元。
针对外卖员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者权益保障难题，洛阳市总工会积极创新。2025年，以新就业形态劳动者法律需求为导向，推进“河洛枫桥驿站”建设。通过“工会+交警”协作联动，设置交通事故快调快处绿色通道，健全劳动领域和交通事故矛盾纠纷预防调处化解体系。目前，洛阳市总工会已联合交警部门与洛宁、新安、栾川、洛龙、涧西等5个县区就场地、工作站设置、调解员资格等多次协商，预计7月底建成运转，更好维护新就业形态劳动者的合法权益。
（河南工人日报记者 陈微娴）
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